Después de lo anunciado por la Dirección el 6 de febrero del 2015 sobre el traslado a Rivas, seguimos sin información del proceso.
La Dirección del Grupo habrá cambiado pero para los trabajadores todo sigue igual, empeorando cada año.
No hemos recibido respuesta a ninguna de nuestras peticiones de compensación por el traslado.
Entre otros perjuicios, los empleados que utilicen transporte público:
• Sufrirán un incremento en el precio de los abonos a costa de su salario.
• Perderán en él al menos una hora más cada día de trabajo.
Ni tan siquiera se nos ha comunicado cuándo está previsto que los Delegados de Prevención puedan realizar una visita.
No estamos de acuerdo ni con las formas ni con los medios para conseguir los objetivos que se ha marcado Oesia Networks. Nos obligarán a trasladarnos pero seguiremos luchando para que se compense el esfuerzo de los trabajadores.
La actitud de las patronales deja clara la necesidad de movilizarnos si queremos cambiar su propuesta inicial, que no están dispuestos a modificar. Os animamos a todos y a todas a que os suméis a las concentraciones que se están realizando y que están por hacerse.
No nos cabe duda de que habrán mejorado las cuentas pero, fundamentalmente han PRECARIZADO la situación de los TRABAJADORES en OESIA NETWORKS:
Hasta este momento, la Dirección
- Ha despedido a más de 150 trabajadores entre los cuales hay 7 directores o responsables, no todos dentro del ERE.
- Ha recolocado a dos personas de las asignadas al ERE.
- Ha contratado a 222 personas, 34 con contrato indefinido (de estos últimos, 7 son directores o responsables), 151 con contrato temporal por obra y 37 con otros tipos de contrato temporal.
La evolución del proceso ha sido DECEPCIONANTE y sus resultados están muy lejos de lo esperado. NO firmamos el ERE para cambiar contratos indefinidos por temporales.
LA PRECARIZACIÓN NUNCA DEBE SER LA SOLUCIÓN.